芸能人と一緒に仕事をするためのステップ
芸能事務所では、時々求人を出しています。 面接や試験に参加し、合格すると芸能人のマネージャーになれます。 条件が決められている求人もあるので、確認してから申し込んでください。 ただ、厳しい条件を設けていることは少ないようです。 その点、気軽に応募しやすいでしょう。
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人脈を広げられるようにしよう
マネージャーで欠かせない能力に、コミュニケーション能力も含まれます。 自分から大勢の人と関わり、芸能人に仕事を与えるチャンスを掴んでください。 努力しなければ、担当の芸能人はいつまで経っても仕事をもらえません。 面接で、コミュニケーション能力もアピールしましょう。
礼儀正しく面接に臨む
当たり前ですが敬語で話すことや、背筋を伸ばして座ることなどを心がけてください。 態度や言葉遣いに問題があると、採用は難しくなります。 社会人としての常識やマナーが身に付いていることは、最低限の条件です。 自分の身だしなみや態度が正しいのか、もう1回確認しましょう。
普通免許が必須？送迎ができるように準備しよう
自分の担当する芸能人が有名になり、たくさんに仕事をもらえるように支えることがマネージャーの仕事です。
送り迎えをする機会が多いので、最低でも普通運転免許証は取得しましょう。
運転免許があれば、他に資格や学歴は必要ありません。
それよりも面接では、志望動機を聞かれるので答えを用意しておきましょう。
自分がマネージャーになりたいと思った理由や、そのために努力していることを伝えると、こちらの熱意が伝わりやすいです。
マネージャーに必要なのは、コミュニケーション能力です。
自分から積極的に周りの人に話しかけ、芸能人を売り込まないと仕事をもらうのは厳しくなるでしょう。
コミュニケーション能力があることも、面接でアピールしていきましょう。
ただ自身にコミュニケーション能力があると言っても、信用されにくいです。
面接では、具体的なエピソードを交えて説明することがポイントになります。
最後まで、礼儀正しく面接に臨みましょう。
言葉遣いや態度に問題があると、採用からは遠のいてしまいます。
マネージャーの態度が原因で芸能人に仕事が来なかったり、芸能事務所全体の印象が悪くなったりするので、身だしなみや態度に気を配るようにしてください。
真剣に臨むのは良いですが、緊張しすぎると自分の良いところを発揮できなくなってしまいます。
事前には必ず面接の練習を行いましょう。
練習の時に、知り合いに悪いところを指摘してもらってください。
客観的に見ると、自分では気が付かなかった問題点がわかります。